A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
A.管理跨度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
B.管理跨度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
C.管理跨度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
D.管理跨度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
A、自知之明
B、移情作用即换位思考
C、客观性
D、懂得领导应具备的知识
A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制
B.工作区域在地理上是分散的
C.任务高度复杂且变化大
D.下属执行有特色的不同任务