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[单选题]

在组织中的人力资源管理过程中,把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指()。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第3题
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第4题
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B.领导执行力

C.思想引领力

D.群众组织力

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第5题
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

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第6题
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A.3

B.4

C.5

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第7题
与一般性的人力资源管理相比,人力资源战略的特征具有()

A.总括性

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C.单一性

D.强制性

E.民主性

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第8题
下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第9题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第10题
全面人才管理理论是一种完整的、独立的人力资源管理理论。()
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此题为判断题(对,错)。

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第11题
按照国际人力资源管理研究专家的观点,跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。()
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