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更多“()是指考核者单凭员工在某一项工作中的不佳表现就对其在全部工…”相关的问题
A.管理干部
B.上级主管
C.员工的同事
D.外聘专家
E.企业主管
A.这类病人虽极少，但临床工作中也可碰到
B.严格地说他们不属于手术的选择对象，应先进行心理治疗或精神治疗
C.在众多的求医者中难免碰到此类患者，倘若一旦忽视，而没有发现，给予手术，术后也只会出现一时的欢悦，不久又会出现其它方面的精神症状或异常
D.如对眼部某一部位又感到新的缺欠、不足而表现出焦虑不安等等。使手术医生陷人无休止的纠缠之中，甚至引起意想不到的严重后果
E.因此临床工作繁忙，对于某些求医者，可以不进行术前心理状态和求医动机的了解
A.劳动者的健康检查
B.早期识别判断职业性病损的人群
C.建立健康档案，定期随访监护
D.对可疑及确诊病人进行针对病因的治疗
E.对受损者做劳动能力鉴定
A.有公司出资培养、培训的员工，根据有关协议在公司服务期未满的
B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的
C.从事涉及秘密、机密工作，在规定保密期限之内的
D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
有关运动疗法应用的基本原则中，哪一项是正确的
A．即便是肌萎缩较重的肌群，在肌力未恢复到正常限度时，也应尽早进行增进耐力的练习
B．对骨关节及神经疾患所致功能障碍者，在增加关节活动范围练习时，要注意增强肌力
C．康复早期，为提高肌肉收缩质量，应开展速度练习
D．每次练习后不应有任何疲劳感
E．运动疗法循序渐进的原则是指运动量的渐进
A.绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作
