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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第1题
固定劳动合同期满的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()
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第2题
当服务期长于劳动合同期限,就相当于劳动合同自动延长了,在劳动合同期限届满时,用人单位和劳动者是不需要再办理劳动合同的续订手续的。()
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第3题
一次性生活补助指用人单位为招用的农民合同制工人,连续工作满1年以上,单位已缴纳失业保险费,本人未缴纳失业保险费,()的农民工。

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B.提前解除劳动合同关系

C.已缴纳失业保险

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第4题
下列哪项不属于银行业金融机构案件问责的其他方式?()

A.通报批评

B.解除劳动合同

C.要求赔偿经济损失

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第5题
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第6题
根据《民法典》的规定,下列哪项不属于承租人可以解除合同的法定情形()

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C.租赁物权属有争议

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第7题
下列哪项不属于临床中特殊告知的情形()

A.具有一定危险性,可能产生不良后果的检查和治疗

B.小额正常收费

C.临床试验性检查和治疗

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第8题
简述劳动合同无效的情形及其确认机关。

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第10题
下列哪项不属于分离器清罐前进罐人员必须接受的培训()。

A.熟悉具体职责

B.有关化学或物理的伤害

C.气体检测步骤

D.分离器的操作规范

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第11题
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提出解除劳动合同

C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

D.劳动合同期满

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