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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指员工所拥有的知识、技能和潜力等能够带来更好绩效表现的个人特征。

A.能力

B.技术

C.经验

D.发展力

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第1题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的（)等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第2题

创业资源是指创业者所拥有的社会资源，包括知识资源、（)、管理资源、（)、人脉资源、（)、货币资源、（)、市场资源等有形物质要素和无形要素的总和。

A.技术资源

B.政府资源

C.商业资源

D.项目资源

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第3题

员工的（)是指个体获得成为一个组织成员所必须具有的社会知识和技能，其结果是那些被组织成员认为是外来者的人转化为富有生产力且可以被组织接受的内部人员。

A.组织化

B.社会化

C.考核

D.激励

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第4题

人力资本指的是：（)。

A.人们所拥有的资本品

B.能提高人们生产率的教育和技能

C.生育能力

D.每工作时的产量

E.工作时使用的资本品

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第5题

学科知识（技能)点主要是指每门学科所拥有的概念化或逻辑化（原理)的信息。（)

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第6题

关于影响薪酬结构的组织因素，说法正确的是（)。

A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致

B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多，薪酬就越高

C.工作设计影响工作结构，进而对薪酬结构带来影响

D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构

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第7题

狭义的学习通常是指通过学校教育获得知识和技能的过程，是人类所独有的活动。（)

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第8题

人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（)。

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的总量

D.人力资源的素质

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第9题

下列哪种劳动力不易流动？（）

A．劳动力拥有的技能应用面宽

B．劳动力拥有的企业知识面宽

C．没有特长

D．劳动力技能比较特殊

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第10题

（)是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工所存在的不足和差异，找出培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

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第11题

员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为，员工胜任特征主要包括（)。

A.技能

B.知识

C.特质

D.动机

E.自我认知

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