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[判断题]

工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。（)

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更多“工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度…”相关的问题

第1题

日本最大的日本全国性工会组织是（)。

A.日本工会总评议会

B.全日本劳动总问题

C.日本全国产业工会联合会

D.中立工会联合会

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第2题

劳动争议调解委员会由职工代表、厂领导和工会代表组成。（)

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第3题

企业劳动争议调解委员会主任由企业（)代表担任。

A.人事部门

B.厂领导

C.工会

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第4题

关于劳动争议仲裁的时效，下列说法正确的有（)。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.不能中断

D.不能中止

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第5题

在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（)。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

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第6题

农民工维护劳动权利的纠纷发生在农村剩余劳动力和用人单位之间，当事人一方可以直接向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，未经劳动仲裁的，法院不能受理。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

工会组织要建立财务部门，建立工会独立的财务管理体制。（)

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第8题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员应当在结案后的（）个工作日内向实名投诉举报人反馈处理情况。

A.十

B.十五

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第9题

集体合同是由工会组织代表与企业签订，没有工会的企业则不必签订。（)

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第10题

将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（)。

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

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第11题

劳动关系表现为（)关系的总和。

A.权力

B.合作

C.冲突

D.力量

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