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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作生活质量是指员工在工作中所产生的心理和心理健康的感觉,提高工作生活质量的核心是()。

A.做好人力资源规划

B.员工参与管理

C.满足员工的福利需求

D.丰富员工的业余生活

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第1题
世界卫生组织于1993年提出,生活质量是指个人所生活的文化价值体系中,对于自己的目标、期望、标准、关心等方面的感受程度,其中不包括()。

A.生理健康

B.心理状态

C.国家信念

D.环境

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第2题
餐饮部员工的工作时间长、劳动量大,在工作中还会受委屈,这给员工带来了巨大的身体和心理的压力,不利于服务质量的提升。()
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第3题
薪酬奖励也称奖金,是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的()奖励。

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

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第4题
职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。()
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第5题
()是指企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人及其家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

A.员工福利

B.住房社会保障

C.残疾人社会保障

D.最低生活保障

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第6题
我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。

A.质量

B.效率

C.数量

D.效能

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第7题
以下对生活事件的理解错误的是A.生活事件是在生活中遇到的重要事件B.不同的生活事件所产生的心理

以下对生活事件的理解错误的是

A.生活事件是在生活中遇到的重要事件

B.不同的生活事件所产生的心理应激量是不同的

C.相同的生活事件所产生的心理应激量是相同的

D.也可以有正性的生活事件

E.也可以有负性的生活事件

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第8题
职业理想是指人们对未来所进入的行业领城,从事工作种类以及在工作中所能获得成就的向往和追求。()
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第9题
老年人康乐活动是指针对老年人的心理、生理特点,通过肢体活动、语言交流等形式开展的各类活动,以满足老年人心理和生理的需求,提高生活质量。()
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第10题
完成公司工作产生的智力劳动成果是指()。

A.执行公司工作任务所完成的智力劳动成果

B.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果

C.完成的智力劳动成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

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第11题
工作生活质量与生产率的关系是复杂的,可通过以下途径提高生产率:()。

A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往,加强员工与组织之间的合作

B.工作生活质量措施能增强对员工的激励,满足员工迫切的需要,从而激发员工的工作热情和积极性

C.工作生活质量措施能增强员工的能力,使他们能够自行解决群体中的一些问题,更好地参与决策

D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力,使员工更好的工作,创造价值

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