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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工培训不包括（)。

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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第1题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第2题

通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则更注重通用技能的培训。（）

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第3题

企业对员工培训，应注意（)

A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能

B.选择恰当的课程和老师

C.注意培训后的跟进工作，促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩

D.以上都包括

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第4题

对于追求机会的员工最主要的激励因素是（)。

A.分配挑战性的工作

B.通过劳动竞赛，使员工的技能得到提高

C.满足第一需求，提高薪金待遇，鼓励努力工作

D.良好的培训，建立一种完全适应这些人群的良好培训机制

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第5题

在企业中哪项是员工享有的安全生产权力（)。

A.遵章守纪，服从管理

B.及时报告事故隐患

C.安全生产知情权与建议权

D.参加培训，掌握安全生产技能

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第6题

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（)

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

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第7题

提高员工工作效率的方法有：（)。

A.要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流

B.把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性

C.建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动

D.学历教育

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第8题

培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。（)

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第9题

在技能培训中，经过训练，其技能特征的表现不包括（)。

A.局部动作结合成完整的动作系统

B.紧张状态消失

C.动觉控制逐渐向视觉控制转化

D.活动方法的灵活运用

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第10题

职业技能培训的重要性不包括的是（)。

A.职业技能是构成生产力的重要因素

B.职业技能优劣是体现劳动者素质高低的重要条件

C.职业技能是从业人员素质高低的评估标准

D.搞好技能培训是国家和学生的统一要求

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第11题

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。（)

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