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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在明茨伯格的5P定义中，（)更加注重凡事谋划在前行事在后。

A.计策型战略

B.模式型战略

C.观念型战略

D.计划型战略

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第1题

下面关于明茨伯格（H、Mintzberg)战略管理5P的定义，哪一项的说法是不正确的（)。

A.人(People)

B.计划(Plan)

C.模式(Pattern)

D.定位(Position)

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第2题

明茨伯格提出5p战略，具体包括（)。

A.定位

B.计划

C.模式

D.计策

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第3题

将战略定义为“一系列或整套的决策或行动方式”的学者是（)。

A.美国哈佛大学教授波特

B.美国学者汤姆森

C.加拿大学者明茨伯格

D.美国学者威廉森

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第4题

（)开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案，其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第5题

（)在《管理工作的本质》中把经理们的角色分为10种角色

A.泰勒

B.法约尔

C.孔茨

D.明茨伯格

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第6题

（)的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。

A.阿吉里斯

B.明茨伯格

C.莱瑟姆

D.韦克斯勒

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第7题

亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)

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第8题

MBO的提出者是（)。

A.泰罗

B.波特

C.德鲁克

D.明茨伯格

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第9题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第10题

经理角色学派的创始人是（）。

A.明茨伯格

B.巴纳德

C.西蒙

D.穆尼

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第11题

明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（)看，他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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