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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

N2级护士岗位胜任力主要包括（）

A.熟练掌握专科理论知识和技能及各项护理评估

B.熟练掌握专科危重患者的抢救护理工作、制定规范的护理计划并落实

C.具备对低层级护士带教的能力，组织业务查房的能力，具有参与护理会诊、疑难病例讨论的能力

D.具备承担操作培训、教学管理的能力

E.具备质量控制能力、利用质量改善工具改善质量的能力

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第1题

转运分级中转运人员包括医生和护士，依据急诊工作时间、岗位胜任能力配置相应的转运级别Ⅰ级患者需要的转运人员要求正确的是（）

A．医生：掌握基本急救技能

B．护士：取得急诊专科护士证书，熟练使用抢救仪器

C．医生：急诊住院医师培训1阶段第二年

D．护士：N2能级护士

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第2题

护理人员分层原则主要不包括一下哪一项方面（）

A.将护士分为专家级(N4)、骨干级(N3)、胜任级(N2)、基本级(N1)和助理级(N0)五个层级

B.每层级护士均有明确的任职资格、岗位职责C掌握责任制护理及本专科疾病的护理程序

C.掌握基础护理学知识及操作技能

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第3题

胜任级护士属于级别是（）

A.N1级

B.N2级

C.N3级

D.N0级

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第4题

N1级责任护士是指（）

A.获得护士职称，经过毕业后3年临床专科轮转期

B.完成N1级临床护理岗位培训并考核合格

C.胜任责任护士岗位的护士或助产士担任

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第5题

N2级护士岗位说明（）

A.完成各项护理文书书写

B.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作

C.按要求完成岗位培训与考核

D.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文

E.工作3年以上护士；1年以上护师

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第6题

师资岗位胜任力之基本教育能力包括以下哪些方面（)

A.认识能力

B.传播能力

C.设计能力

D.交往能力

E.组织能力

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第7题

在任职资格标准框架中，关键能力包括（)两个方面。

A.业务能力

B.岗位执行力

C.知识与技能

D.胜任力行为

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第8题

护士核心胜任力包括（)

A.评判性思维能力

B.沟通合作能力

C.评估及干预能力

D.规范动手能力

E.以上都是

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第9题

培训需求的常规性影响因素包括（)。

A.企业发展目标

B.企业发展战略

C.岗位胜任力

D.员工职位调整

E.客户偏好变化

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第10题

师资岗位胜任力基础包括以下哪些方面（)

A.医学人文素养

B.临床专业能力

C.人际沟通与团队合作

D.科研能力

E.教学能力

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第11题

招聘标准制定的基本原则包括（)。

A.关键胜任力原则

B.技能与岗位职责相契合

C.个性与岗位特点相契合

D.价值观契合

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