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更多“新入职员工或换岗员工对应主管应制定安排培训计划，培训完成后直…”相关的问题
A.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
B.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
C.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
D.员工体检结果为职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
A.按月初在职人数分配目标，如月初为4个人，则按4个人分配目标，中间离职或新入职员工不参与目标分配
B.中途来的同事，店长可以私下给员工定目标，但不在管理表格上分标，其它同事目标不减
C.以上都正确
A.一起吃饭，安排换岗
B.不一起吃饭，安排换岗
C.不一起吃饭，不安排换岗
D.一起吃饭，不安排换岗
A.同其商量共同制定出目标
B.根据部门整体业绩要求给其设定目标
C.由员工自己订立目标，然后提交给你，你根据情况进行调整
D.先不设置具体目标，过一段时间根据他们具体情况再设置
A.私人物品存放于指定位置或者杂物收纳箱里，不能出现于操作间和售卖间
B.仓库不是售卖间和食品加工区域，因此可以存在个人私人物品
C.新入职的员工还没有安排宿舍，拿过来的行李可以暂时保存在厨房
D.水杯不是私人物品可以放在食品售卖区域
A.项目经理张三离职了，由新入职的李四接人其工作，则先禁用张三的账号，再新增李四的账号
B.直接在后台【员工管理】处多次修改一个账号对应的名字和手机号
C.一个员工同时兼任多个岗位，则在【员工管理】里，给其账号角色选择多个角色
D.小陈使用的个人手机号码更换了，则需要到企业微信APP修改绑定的手机号，再到CRM后台修改手机号
