首页 > 母婴保健资格
题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

标准出勤打卡的双期间不得低于1.5小时（）

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
您可能会需要：
您的账号：，可能还需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
更多“标准出勤打卡的双期间不得低于1.5小时（）”相关的问题
第1题
若要拿走全部的奖励金怎么满足那些要求（）

A.每月出勤不低于24天

B.配送员履约不得低于90%

C.大促期间要100%出勤

D.过年出勤大于3天

点击查看答案
第2题
疫情复工期间的打卡以下正确的是（）

A.疫情期间取消考勤打卡，由人力资源统计核实每天每部门出勤人员

B.每天打卡两次就可以了

C.每天一次打卡就可以了

D.正常打卡

点击查看答案
第3题
业务主任晋升津贴对于新晋业务主任出勤的要求为双打卡（）
点击查看答案
第4题
业务员双打卡出勤16天及智能面访15访不达标者，不享受任何方案（）
点击查看答案
第5题
新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用，入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日，不计有效出勤日（）
点击查看答案
第6题
“晋享未来”新主管计划，要求新人准主管1-3月至少达成一次（），方案期内“准主管”标准出勤不得低于（）天/月

A.健康，8

B.2000P举绩，6

C.健康，6

D.2000P举绩，8

点击查看答案
第7题
供方进场须购置合理的打卡设备（数量方便就近打卡为宜），不得为纯指纹打卡机，不得使用密码打卡，保洁员/班长上下班需每天打卡（）。拍取每次出勤人员照片并加注水印，记录拍摄时间，实时发送给保洁（项目）主管，说明出勤人数，照片应清晰显示出勤人数，同时在（）上进行签到

A.四次

B.《员工日出勤签到表》

C.2次

D.《员工日出勤异常表》

点击查看答案
第8题
如若当天上下班均为打卡，则视为没出勤，不得申请补卡，不计薪考勤。对吗（）
点击查看答案
第9题
2严格遵守公司规定的作息制度，不得无故迟到，早退和缺席。按照要求记录出勤时间（比如每天二维码打卡）（）
点击查看答案
第10题
在已排班且存在打卡数据的情况下，运行考勤分析AE成功后没有出勤数据的原因是（）

A.打卡数据超出取卡范围

B.实际岗位考勤属性未维护

C.标准岗位考勤属性未维护

D.取卡范围未设置

点击查看答案
第11题
实际出勤了但忘记指纹打卡或请假、调休、出差等未走流程的，须在当日或者次日填写《员工出勤证明》,并报直接上级及部门负责人逐级签字确认，交考勤管理部门备案，每位员工三个月内不得超过三次（）
点击查看答案
搜索
小程序特色功能 语音搜题 智能识别 秒出答案 小程序特色功能 拍照搜题 哪里不会 拍哪里
账号：
你好，希赛医卫题库用户 复制账号
首页 题库 考试指南 APP 我的
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
湖南希赛网络科技有限公司  版权所有  ©2024
湘ICP备19018096号   湘公安备案43019002002136号   营业执照
违法和不良信息举报电话：400-118-7898
举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）