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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（)个月。 A.1 B

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第1题

根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第2题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第3题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.一个月

B.六个月

C.一年

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第4题

根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同

、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是（）。

根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动

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第5题

劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）

A.连续工作满三年的

B.连续工作满五年的

C.连续工作满十年的

D.已经签订一次短期合间，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的

E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的

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第6题

“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月”是《劳动合同法》的规定（）

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第7题

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第8题

按照我国目前《劳动合同法》规定，员工连续工作满10年，企业必须签订无固定期限合同，没有选择余地。（)

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第10题

《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 ()此题为判断题(对，错)。

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第11题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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