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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下()不是影响领导者领导风格的环境因素。

A.职位权力

B.任务结构

C.和上下级关系

D.谈判需求

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更多“以下（)不是影响领导者领导风格的环境因素。A.职位权力B.任…”相关的问题

第1题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)

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第2题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)？

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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第3题

目标-路径理论和费德勒的权变模型不同点在于路径-目标理论（）

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

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第4题

领导方法作用的发挥要受到领导者、被领导者、领导环境等因素的影响，这是领导方法的（）。

A.实践性

B.灵活性

C.创造性

D.条件性

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第5题

影响领导控制有效实施的最为关键的因素是（)。

A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境

B.领导者的能力与素质

C.领导者与被领导者所处的小环境

D.领导者的自身能力与素质

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第6题

在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（）

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第7题

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)

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第8题

以下属于影响员工心理健康的个体因素的是（)。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

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第9题

菲德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取关系导向型领导风格效率才会高（）

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第10题

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（)。

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

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第11题

权力定位于群体之中，尊重被领导者的能力与资历，领导者以品性影响、感召部属，使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是（)。

A.放任式

B.专制式

C.民主式

D.改革式

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