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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

网格设置网格长、（)等重要岗位。

A.渠道经理

B.销售经理

C.客户经理

D.营业厅经理

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更多“网格设置网格长、()等重要岗位。”相关的问题

第1题

网格成员绩效考核最终成绩由（)三部分组成。

A.网格考核

B.网格长考核

C.个人考核

D.岗位生产工作指标考核

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第2题

网格长选聘方式：通过（)、组织选拔、竞标摘牌等多种方式，选聘网格长，优先选拔表现突出的党员担任网格长。（)

A.上级指派

B.本单位领导指定

C.公开竞聘

D. 网格内部商定

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第3题

网格长的网格成员绩效考核权，考核结果挂钩网格成员月度绩效的（)，应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第4题

通过()方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

通过（)方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

A.融训于产

B.产训结合

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第5题

应打破职级、资历、身份等限制，突出（)，通过公开竞聘、双选、摘牌、组织任命等方式选拔网格长。

A.业务标准

B.政治标准

C.能力标准

D.实践标准

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第6题

网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩，综合考虑（)等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第7题

市分公司需科学设置包含（)等内容在内的网格承包评价体系。

A.过程性

B.结果性

C.数据性

D.业务发展

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第8题

网格长具体工作职责包括但不限于()

A、负责网格内所有营销服务工作

B、做好网格内所有渠道的管理,落实渠道融通

C、负责网格内所有实体政企客户的保拓和服务、信息化拓展、商机管理、日常维系。做好与当地政府(街道/社区/乡镇)的工作沟通和对接，积极提供信息化服务，助力政府提升基层治理效能

D、做好网格内信息摸排工作，汇集竞争对手信息

E、配合做好驻地网建设或扩容过程中的业务协调、需求确认与施工验收等工作。开展日常装维管理

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第9题

网格长是网格内的小CEO，是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。（)

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第10题

网格长（员)年终绩效考核加分项目有（)。

A.活动参与

B.网格宣传

C.能力提升

D.积分排名

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第11题

网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩，体现责任共担。（)

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