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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指基于组织层级和隶属关系，上下级行政管理机关之间、同级行政管理机关之间以及行政管理机关对其自身或所属公务员进行的监督活动

A.个别监督

B.一般监督

C.特种监督

D.专门监督

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第1题

层级监督是指基于行政系统上下级隶属关系而实行的自上而下的监督，层级监督是行政监督中最主要，最有力、最便利的监督形式。()

层级监督是指基于行政系统上下级隶属关系而实行的自上而下的监督，层级监督是行政监督中最主要，最有力、最便利的监督形式。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

请示和批复的行文单位是上下级的隶属关系。（)

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第3题

自治体地方政府同中央及上级政府不存在直接的上下级和隶属关系，但必须接受后者的监督。（)

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第4题

上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，上下级保密委员会之间属于直接隶属关系。（)

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第5题

我国上下级行政机关之间的关系是（)。

A.隶属关系

B.指导关系

C.监督关系

D.领导关系

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第6题

以下哪些是服从命令客情层级的特征？（)

A.客户绝对权威

B.客户发号施令

C.客户难以沟通

D.客户和优化师的关系形同上下级关系

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第7题

国有资产经营机构与国有资产经营实施企业是投资人与被投资人的关系，也是上下级行政隶属关系。（)

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第8题

一般说来，基于权力关系产生的行政责任，是指行政人员一经任用就必须遵守誓言、忠诚努力、忠于职守、承担义务、完成任务的责任。它主要存在于公共行政主体之中，即存在于公共行政体系内部层级之间、机构之间、部门之间、领导与部属之间。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

作为现代企业组织结构形式之一，（)形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式，平级各单位之间的横向联系方式以及组织内部与外部各方面的联系方式等

A.扁平化组织结构

B.柔性化组织结构

C.虚拟化组织结构

D.矩阵化组织结构

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第10题

关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是：（)。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

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第11题

关于层级冲突，下列说法中错误的是（)。

A.层级冲突是指上下级法律规范对同一问题的规范不一致

B.层级冲突的处理规则是上位法优于下位法

C.部门规章的法律效力高于设区的市的人民政府制定规章的效力

D.行政法规的效力高于地方性法规的效力

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