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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（）。

A.把目标放在成长上

B.做个积极的参与者

C.把团体当做实验室

D.表达真实感受

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第1题

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。

A.你为什么想要参加团体？

B.你对团体的期望什么？

C.你对团体中哪一位感兴趣？

D.对于团体和领导者你有什么问题要问吗？

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第2题

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。A．你为什么想要参加团体B．你对团体的期望是什么C．你

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。

A．你为什么想要参加团体

B．你对团体的期望是什么

C．你对团体中哪一位感兴趣

D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗

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第3题

甄选成员使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和害怕、担忧的心理。这时增进相互了解最合适的方法是（）。

A.面谈法

B.测验法

C.书面报告法

D.自我评估法

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第4题

团体咨询甄选成员常用的方法包括（）。

A.面谈法

B.实验法

C.书面报告法

D.心理测验法

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第5题

甄选成员面谈时提出的主要问题不包括（）。

A.你最想探究哪些个人关心的问题

B.你为什么想要参加团体

C.你最想从团体中得到哪些帮助

D.你喜欢哪种类型的团体领导

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第6题

团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。

A.使成员互相帮助

B.增加团体的趣味性和吸引力

C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体

D.有助于团体领导者有效的介入与工作

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第7题

选择标准化心理测验的根据是（）。

A.具有良好信度和效度的量表

B.考虑到团体成员文化背景的因素

C.符合团体咨询的目标

D.团体领导者熟悉的、方便可以得到的

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第8题

进行团体评估的原因有（）。

A.了解领导者受团体成员喜欢的程度

B.检验咨询目标达到的状况

C.了解和改进领导技能和水平

D.有效监控咨询方案的执行状况

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第9题

团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则？（）

A.活动的设计应前后连贯，由易到难，由浅到深

B.方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的团体咨询的目标

C.方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等

D.方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

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第10题

团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括（）。

A.领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格

B.方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质

C.领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性

D.方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

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