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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在小组领导者的方式上，领导者把自己看成是小组发展和成员成长过程的促进者，这是属于（)

A.专权式

B.民主式

C.协同式

D.放任式

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更多“在小组领导者的方式上，领导者把自己看成是小组发展和成员成长过…”相关的问题

第1题

在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（）。

A.尊重和信任领导者

B.焦虑程度和自我防卫较低

C.想冒险说出自己心中的话

D.出现各种不同形态的抗拒心理

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第2题

在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（）。

A.营造成员彼此接纳的团体气氛

B.激发成员大胆表达自己的意见

C.根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导

D.创造快乐的团体氛围

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第3题

在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第4题

在团体领导模式中，团体或个人完全自由、领导者较少参与的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第5题

团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括（）。

A.领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格

B.方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质

C.领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性

D.方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

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第6题

Schutz针对团体工作制定了一套基本人际关系指标，让领导者预知成员在团体中可能出现的表现和行为。这套指标能测验以下哪三个层面？（）

A.个人的心理困惑程度

B.成员与其他人能否建立深入而良好的人际关系

C.个人对权利的态度

D.个人坚持自己原则的程度

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第7题

面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（）。

A.把目标放在成长上

B.做个积极的参与者

C.把团体当做实验室

D.表达真实感受

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第8题

父母所扮演的（)角色，是指不只要协助子女发觉自己的长才，也是责无旁贷的教导者。

A.照顾者

B.领导者

C.启蒙者

D.支持者

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第9题

有效处理防卫或抗拒的技术包括（）。

A.团体领导者带头示范自己的感受

B.将重点放在他人而少谈自己

C.责备成员不投入团体

D.直接而温婉地面质成员

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第10题

对于领导者简单、表层、细节上的缺失，秘书参谋应（)

A.深入剖析

B.反复劝谏

C.分析危害

D.点到为止

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第11题

为培养求实精神，领导者应（）

A.不唯书、只唯上

B.反对各种形式主义

C.反对各种书本知识

D.不唯上、只唯书

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