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更多“我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳…”相关的问题
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
我国卫生部对现代生殖技术应用做出的规定是
A.不得实施夫精人工授精技术
B.不得实施试管婴儿技术
C.不得实施多胎减胎术
D.不得实施代孕技术
E.不得实施异源人工授精技术
A.3月15日
B.3月10日
C.4月1日
D.3月1日
我国对新药不良反应监测的规定是
A．重点监测上市5年以内的产品
B．重点监测上市2年以内的产品
C．重点监测上市3年以内的产品
D．重点监测上市1年以内的产品
E．重点监测上市4年以内的产品
A.劳动法
B.民法通则
C.劳动合同法
D.社会保险法
我国对围生期的规定是
A．从妊娠满28周(即胎儿体重≥1000g或身长≥35cm)至产后1周
B．从妊娠满20周(即胎儿体重≥500g或身长≥25cm)至产后4周
C．从妊娠满28周(即胎儿体重≥1000g或身长≥35cm)至产后4周
D．从胚胎形成至产后1周
E．从胚胎形成至产后4周
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
