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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从组织成员的需求看，人力资源管理的任务是（)。

A.满足组织成员的基本物质需求

B.最大限度地开发人的潜能

C.满足组织成员自我实现的需求

D.满足组织成员对公正的需求

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更多“从组织成员的需求看，人力资源管理的任务是()。”相关的问题

第1题

从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第2题

酒店为了完成本组织所承担的任务，对全体员工分工合作进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第3题

公共部门人力资源管理的任务主要有()。

公共部门人力资源管理的任务主要有（)。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.留才

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第4题

护理人力资源管理的根本目的是

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来

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第5题

企业项目管理的标准体系中，人力资源管理中的责任矩阵、资源需求直方图属于（)。

A.工作标准

B.管理标准

C.技术标准

D.其它标准

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第6题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

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第7题

护理人力资源管理需要做好哪三方面的工作()

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.人的需求与工作目标的匹配

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第8题

下列各项，不属于施工项目资源管理任务中资源分配计划的是（)。

A.时间需求分配计划

B.人员需求分配计划

C.物资需求分配计划

D.资金需求分配计划

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第9题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着（)、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

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第10题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。

A.技术

B.理论

C.工具

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第11题

国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。（)

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