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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主管日常考评细则（组经理）总控加分项为（）

A.个人参会

B.个人举绩

C.个人增员

D.直辖组增员

E.直辖组举绩率

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第1题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

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第2题

主管日常考评细则中，组经理在4月5号本人实现保障型举绩，15号达成星级人力。总控得分为省控得分为（）

A.20分，5分

B.20分，10分

C.10分，5分

D.10分，10分

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第3题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号举绩，不考虑团举绩率的情况下，可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

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第4题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第5题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第6题

艾主管职级为高级组经理，1月日常考评中举绩项目的得分是，那么他应该是（）

A.主管本人8号之前实现长险举绩

B.主管本人8号之前实现保障类产品的举绩

C.该直辖组长险举绩率50%以上，举绩人力达5人

D.该直辖组长险举绩率45%以上，举绩人力达4人

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第7题

总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）

A.5分，20分

B.10分，20分

C.10分，30分

D.10分，40分

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第8题

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

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第9题

新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分

A.100，30

B.120，40

C.120，45

D.120，55

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第10题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

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第11题

新版主管日常考评省控指标增加了孤单经营考评，下列说法正确的是（）

A.当月直辖组孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分2/5分

B.当月直辖组孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分5/10分

C.主管本人孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分2/5分

D.主管本人孤单长险二次开发举绩件数达成1/2件，加分5/10分

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