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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是（）

A.30%

B.40%

C.45%

D.50%

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第1题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》对营业部进行分级的质态指标包括：月度长险举绩率、月度增员率、（）

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第2题

根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》，营业部分级考评标准中，营销条线月均增员率考核目标是（）%？

A.7

B.8

C.9

D.10

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第3题

假设某营业部分级的四个重要指标刚好达成长险举绩率45%，增员率8%/9%，星级人力占比12%，一年内新人长举40%，那么可以评定为二星级（）

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第4题

营业部分级分类管理办法中，营业部评级指标包括（）

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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第5题

总部营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元，同时满足职场经理任职要求

A.20；14

B.25；14

C.25；17

D.30

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第6题

机构分级中，D类综合性支公司的人力指标是指（）

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第7题

正式客户经理晋升高一职级的标准（）

A.续期积分105分，月均FYC900，长险件数1件

B.续期积分105分，月均FYC900，季度长险件数3件

C.续期积分105分，月均FYC450，长险件数2件

D.续期积分90分，月均FYC900，短险件数2件

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第8题

高一级客户经理基本法考核晋升高三标准（）

A.月均FYC1500元

B.月均FYC1800元

C.季度长险件数4件

D.季度长险件数5件

E.续期指标达成积分110分

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第9题

新人转正的标准是什么（）

A.2件长险，4件短险

B.3件长险，2件短险

C.4件长险，1件短险

D.4件长险

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第10题

收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第11题

合肥中心新人坐席小王非常想要一个小爱同学智能音箱，他应该怎么做（）

A.自己买一个

B.参加中心新人1W计划，出3单长险即可

C.参加中心新人1W计划，第一周出3单长险，第三周出2单长险即可

D.参加中心新人1W计划，一周出一单长险，连续支付6单

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