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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旷工处罚正确的选项有（）

A.旷工0.5个工作日的给予记过惩处、罚款50-100元，并扣除当月效益奖及年终奖

B.旷工1个工作日的，给予记大过惩处、罚款100-500元，并扣除三个月效益奖及年终奖

C.连续旷工3个工作日及以上，或全年累计旷工5个工作日的，给予提前解除劳动合同处理

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更多“旷工处罚正确的选项有（）”相关的问题

第1题

旷工最小计量单位为（)天

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

旷工会被处以扣三日全薪并记小过处罚（）

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第3题

连续旷工超过3天（含3天)，一年内累计旷工15天（含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同，并按照公司相关规定给予响应处罚。（)

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第4题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（)

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第5题

哪项不属于公司处罚项目？（)

A.发生重大质量错误

B.扰乱生产现场秩序

C.无故旷工

D.对公司生产提出合理化建议

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第6题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

凡是有旷工行为的年度考核结果为不称职。（)

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第8题

营业直接人力当月有旷工一天记录，当月不提报绩效奖金。（)

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第9题

日常考勤操作属一级违规的有（）

A.连续旷工2天或一年内累计旷工3次

B.代刷卡或签到签退造假

C.日常考勤违规，如迟到、早退等

D.由于个人原因，忘刷卡或签到/签退月度累计3~6次（不含6次）

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第10题

旷工者扣罚旷工期间（）倍的岗位工资及绩效工资。

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第11题

【云客服】一个月的旷工次数不能超过3次。（）

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