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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从理论上讲，在人事测评中，如果测评的内容（)、收集的信息（)，测评的结果就会（)、越有效。

A.越真实

B.越科学

C.越广泛

D.越全面

E.越客观

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更多“从理论上讲，在人事测评中，如果测评的内容()、收集的信息()…”相关的问题

第1题

在实际的人事测评中，常常会形成一个叫做“评价报告书”的文字描述材料，这种报告书一般是综合性的，以供用人单位和个体自己参考。（)

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第2题

创业能力测评主要包含（)等方面内容。

A.创业基础意识、创业者与团队

B.商机风险模式、资源管理能力

C.创业筹划管理

D.工商、法律、财税、人事、营销等知识

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第3题

关于健康相关生命质量（HRQOL)测评，错误的说法是A．在HRQOL测评中，认知功能不仅是不可缺少的内容，

关于健康相关生命质量(HRQOL)测评，错误的说法是

A．在HRQOL测评中，认知功能不仅是不可缺少的内容，而且是一个高度敏感的指标

B．它不仅关注被测对象的存活时间，而且更关注其生存质量

C．它是从躯体、心理、社会等方面对被测对象主观感受所进行的一种综合测评

D．它的测评对象可以是病人，也可以是健康者

E．被测对象的生理、心理和社会功能状态能通常是HRQOL测评的重要内容

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第4题

人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试的维度，确定人事指标就是不要确定评价被试的维度。（)

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第5题

（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

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第6题

心理测量在人事测评、心理咨询等领域广泛应用。（)

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第7题

人事测评是在一定的时间和空间内完成的，所以，测评（)的选择对测评结果有不同程度的影响。

A.地点和位置

B.时间和环境

C.位置和设备

D.时间和地点

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第8题

人事测评指标的构成。

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第9题

针对服务特性测评中发现的不符合/不合格情况，审查员在给出评分的同时，应记录事实内容。（)

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第10题

在评价中心中，从测评的主要方式来看，主要有（)

A.投射测验

B.面谈

C.情境模拟

D.能力测验

E.环境测试

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第11题

按照测评标准划分，飞行员录用与人事考核主要属于（)。

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