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[判断题]

物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。()

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第1题
行政组织激励是指行政组织机关通过设计各种适当的外部激励方式,主要为物质激励方式、精神激励方式、晋升激励方式等。()
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第2题
对于追求机会的员工最主要的激励因素是()。

A.分配挑战性的工作

B.通过劳动竞赛,使员工的技能得到提高

C.满足第一需求,提高薪金待遇,鼓励努力工作

D.良好的培训,建立一种完全适应这些人群的良好培训机制

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第3题
工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。()
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第4题
根据本课程,激励的根本目的是激励人的积极性和主动性,最终达到()。

A.组织和个人目标的双赢

B.实现组织目标

C.满足个人利益需求

D.实现企业利润最大化

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第5题
为项目员工提供岗位晋升机会的激励是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第6题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第7题
实施个性化的激励手段,满足员工的不同需求,激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
属于护理管理常用的特殊激励方法是A、告诉下属解决问题的方法B、通过密切接触领导C、用适当的管理进

属于护理管理常用的特殊激励方法是

A、告诉下属解决问题的方法

B、通过密切接触领导

C、用适当的管理进行激励

D、尽量满足下属的需求

E、增加人与人之间的信任

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第9题
前厅服务质量是指酒店前厅以其所配置的设施设备为依托,为客人提供的前厅相关服务,从而满足客人物质和精神的需要。()
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第10题
行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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第11题
从消费需求的实质内容来分,可将消费需求分为()。

A.物质消费需求和精神消费需求

B.生产消费需求和生活消费需求

C.个人消费需求和社会公共消费需求

D.自然的消费需求和社会的消费需求

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