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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

晋升组经理直辖组最近3个月FYC需要达到M（）

A.20

B.21

C.22

D.23

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第1题

晋升组经理要求个人最近3个月保单综合续收率达到95%（）

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第2题

晋升组经理，快速晋升，则需个人FYC（），直接推荐有效人力（）团队有效人力

A.3Q 2 5

B.3.5Q 3 6

C.4.5Q 3 6

D.4Q 3 6

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第3题

关于业务系列和主管系列相互转化描述论（）

A.业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的，可申请转化为组经理

B.业务主任达到条件可以晋升为高级组经理

C.组经理转系列为业务经理或者高级业务经理须任组经理满12个月

D.业务主任达成晋升组经理条件的，可申请转化为组经理

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第4题

新版基本法中业务系列伙伴晋升组经理，达到1+6晋组奖励多少（）

A.2000

B.3200

C.3000

D.5000

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第5题

计算直辖组津贴时，直辖组星级人力FYC（）主管本人，直辖组当月综合持续率不足70%，系数按照（）计算

A.含，0.7

B.不含，0.7

C.含，0.8

D.不含，0

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第6题

关于月度直辖组业绩奖金=（当月直辖组除主管个人业绩以外的回执承保FYC+主管个人回执承保FYC*50%） × 奖金比例（）

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第7题

组经理直辖组当月累计FYC20000元，组创业发展奖计提比例是（）

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

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第8题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第9题

属于业务主任/组经理的维持条件为（）

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第10题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理，可以获取哪些奖励？（)

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第11题

同业引进的组经理也可以计发晋升部经理奖（）

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