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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于员工职前培训理解正确的()。

A.培训内容主要是基础业务知识教育

B.主要针对新员工的培训

C.又称定向培训

D.职前培训可有可无

E.它是培训的开始

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第1题
华天对所有新进入司的员工入职前进行()管理体系、华天产品等内容培训,并经过考核合格后方可进入岗位。

A.华天文化

B.华天历史

C.华天员工手册

D.安全生产

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第2题
根据绩效考核的结果,有针对性地制订培训计划,实施培训,可以使任职前培训的不足得以弥补,使员工进一步发展和提高自己的工作能力。这体现了以改善绩效为目的的培训的()特点。

A.以一对一指导为主要办法

B.任职前培训的延续

C.多种培训方法

D.以客观、公正的绩效考核为依据

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第3题
关于返聘,下列说法正确的有()
A.返聘的管理人员在合同签订之后,一周之内进行发文任命(无需公示)B.返聘人员离职前储备类成绩保留(包含储备培训成绩),认证类成绩保留C.返聘的管理人员无成长期,考察期重新计算,建议在考察期结束之前3-10天参加管理人员转正汇报,考察期及转正通过与否的处理意见同其他非返聘人员D.返聘人员不保留工号
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第4题
关于MSDS说法正确的是?()

A.MSDS的含义是材料安全数据表

B.MSDS不能提供OSHA所允许的暴露于有害物质的极限值TLV

C.使用焊材的厂方必须向员工提供适用于所用焊材MSDS,并培训他们阅读理解其中的内容

D.A和C

E.以上说法都对

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第5题
关于“期待职责:员工”,请选出所有正确项()

A.请选择AP的期待职责

B.能够理解优衣库的基本方针,以高水平的服务及高效率的生产性实施所有基本业务,能够自身成为模范,并作为培训员育成其他员工

C.在店长的指导下,能够在担当部门(范围)内实践店铺的经营和生意

D.能够按照优衣库的理念,原理原则展开行动

E.担当部门(范围)内,能够实践店铺的经营和生意,并能够作为培训员指导其他员工

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第6题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第7题
提聘中“关于教育培训的要求”是需要完成公司年度学时考核任务,在省、市公司组织的各类考试中成绩合格。任市公司主要负责人的,须通过总公司任职前考试()
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第8题
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第9题
员工培训仅是法规要求,为了提高技能、培养严格遵守程序的工作习惯,而无需让员工了解其工作的重要性以及因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果。()
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第10题
下列关于泰美斯项目的权益理解正确的是()

A.参加项目以后纠纷和投诉就都不会再判责了

B.该项目是为了让商家通过系统化的培训更好的理解交易纠纷处理原则并积极主动的服务,保障消费者体验

C.加入项目需要收费

D.商家打标什么平台就按照什么处理

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第11题
培训的种类有哪些?职前培训主要包括哪些内容?

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