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强调对劳务派遣采取严格管制的观点有哪些?

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第1题
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些?()?

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

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第2题
以下哪些情形需要承担“相应的”责任()?

A.无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间,受到以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的

B.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害;劳务派遣单位有过错的

C.因第三人的行为在商场造成他人损害,商场的管理人未尽到安全保障义务的

D.教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的,该限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的

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第3题
下列哪些观点能体现中医学的整体思想?

A.人体是一个以五脏为中心,通过经络的联系而构成有机整体;

B.中医学是以“有诸内必形诸外”为理论依据进行察病的;

C.中医学诊治用药强调结合机体内外因素进行全面考虑;

D.中医养生原则之一是强调顺应自然;

E.中医学对局部病变的治疗,不是头痛医头,脚痛医脚。

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第4题
劳务派遣每年向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告包括哪些内容?

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第5题
罗杰斯童年的特点是________。

A.父母持有严格的宗教观点,强调道德行为

B.性冲突

C.从小按照自己的价值观生活

D.憎恨他的父亲

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第6题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第7题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第8题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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第9题
劳务派遣人工不得担任代理营业机构的负责人和综合柜员。( )
劳务派遣人工不得担任代理营业机构的负责人和综合柜员。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
劳务派遣对用工单位的作用:降低用工单位的扔成本支出;劳动关系管理便捷专业;减少劳动争议。()
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第11题
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。()
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