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[判断题]

幼儿园与教师之间出现人事争议时，应先通过劳动仲裁后进入民事诉讼的途径维权。（)

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更多“幼儿园与教师之间出现人事争议时，应先通过劳动仲裁后进入民事诉…”相关的问题

第1题

在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循（)的基本原则。

A.及时合理

B.公正平等

C.公开审理

D.独立性

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第2题

幼儿园精神环境创设中最重要的因素是（)。

A.教师的观念和行为

B.教师之间的人际关系

C.幼儿之间的同伴关系

D.教师与家长之间的关系

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第3题

幼儿园的同伴交往教育是旨在增进幼儿与_____之间的相互了解与认识。

A.同伴

B.教师

C.父亲

D.母亲

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第4题

教师是幼儿园谈话活动的设计与组织者，但是在谈话活动中，教师的指导作用以间接引导的方式出现。（)

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第5题

托儿所、幼儿园与家庭配合的原则不包括（)。

A.尊重家长和他们正确的育儿方式

B.教师要无条件满足家长的需要

C.注重教师与家长及家长之间的相互作用

D.开拓家长工作的广度和深度

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第6题

在幼儿园游戏与教学的优化结合中,（)的结合方式操作难度大,需要教师善于把握儿童的所思和所感,灵活处理教师计划与儿童兴趣和需要之间的矛盾,。

A.互补式

B.分离式

C.插入式

D.整合式

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第7题

投资者与国家之间的争议可以通过以下哪些途径或机制解决：（)

A.外交保护

B.国际商事仲裁

C.东道国法院

D.国际投资争议解决中心

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第8题

工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。（)

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第9题

人事争议是指事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）

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第10题

教师实施幼儿智育时应注意（)。

A.处理好智力与知识之间的关系

B.重视培养幼儿的学习品质

C.提高集体教学活动的有效性

D.重视幼儿知识的结构化

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第11题

幼儿园教育活动的动态性包括教师和儿童之间相互影响的行为和过程，也包括儿童和（)之间的彼此作用。

A.校长

B.教师

C.少年

D.儿童

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