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[单选题]

全职讲师工作时间()内、兼职讲师()内不回复紧急消息属于三级问题

A.1小时;12小时

B.1小时;24小时

C.2小时;12小时

D.2小时;24小时

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第1题
培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。()
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第2题
以下认证资格,要求每个特约店配置1人的是?()

A.MT

B.RT

C.DT

D.店内讲师

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第3题
培训的形式主要包括()、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第4题
内勤兼职讲师也需要划分职级,并必须通过所在公司教育培训部组织的试讲或PTT培训。()
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第5题
培训通知内外勤讲师,以及主管、推荐人,需落实以下动作()

A.内外勤微信发送告知信息

B.主管收到信息后需回复

C.推荐人收到信息后需回复

D.需告知营服经理

E.需告知讲师、主管、推荐人、新人

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第6题
专职销售人员市场推广个人佣金、兼职人员市场推广激励及讲师课酬在项目结束且全额回款后,按照激励标准,每季度进行核算()
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第7题
下列哪些情形,是在任何情况下禁止的兼职(包括不获取报酬的活动)()

A.在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和资源从事兼职工作

B.兼职于公司的业务关联单位、客户或者商业竞争对手

C.管理人员在外从事兼职工作

D.所兼任的工作构成对本公司的商业竞争

E.因兼职影响本职工作或者有损公司形象及利益

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第8题
以下关于培训体系搭建的说法正确的是?

A.课程体系是基于客服的岗位能力模型措建的,因此,只要能力模型不变,课程体系就不能改变,课程内容也不能改变

B.客服岗位能力模型-般包括专业能力、服务意识、沟通能力、销售能力及个人能力(如学习能力、情绪管理能力.责任 感、诚信度等),因此客服岗位的课程体系也应该基于这些内容设计和开发

C.由于客服行业的特殊性,在培训的落地实施上尤其要关注新员工入职培训和在岗提能培训

D.培训讲师可以是企业内部的专职培训师,也可以是由各部[]选拔认证的兼职讲师

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第9题
禁止下列情形的兼职()

A.在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作

B.所兼任的工作构成对本公司的商业竞争

C.主管级及以上员工兼职

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第10题
讲师授课是否思路清晰()

A.很清晰

B.清晰

C.尚可

D.不清晰

E.很不清晰

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第11题
对培训讲师的评价:语言和逻辑的清晰()

A.非常清晰

B.比较清晰

C.不清晰

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