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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训通知内外勤讲师，以及主管、推荐人，需落实以下动作（）

A.内外勤微信发送告知信息

B.主管收到信息后需回复

C.推荐人收到信息后需回复

D.需告知营服经理

E.需告知讲师、主管、推荐人、新人

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第1题

公司组织外勤培训，对外聘讲师的发生的员工城市间交通费应列支（）

A.差旅费

B.培训费

C.应付职工教育经费

D.招待费

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第2题

要使培训成功，哪些人的角色重要（）

A.培训学员

B.培训讲师

C.人力资源部

D.部门经理或主管

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第3题

从角色角度分析，培训中的()角色最重要。

A.下属

B.讲师

C.学员及学员的上级主管

D.同事

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第4题

培训转化度可以通过以下哪些方面来测量（)

A.受训者个人的反馈

B.受训者上司和主管的评价

C.培训讲师的评价

D.受训者个人绩效的变化

E.受训者下属的评价

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第5题

临床科室接到“危急值”报告时，需紧急（30分钟内）通知主管医师。（）

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第6题

维修期间不得任意翻动、使用车辆内的物品及装置。一旦发现客户车辆中存有贵重物品，需立即通知（)妥善保管。

A.服务顾问

B.车间主管

C.前台主管

D.客户

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第7题

培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。（)

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第8题

讲师队伍管理规范包括哪些内容（)

A.招聘选拔制度和流程

B.培训发展制度和流程

C.考核评估以及资格认证制度和流程

D.晋升回报制度和流程

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第9题

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备从教经验2年以上且有相关行业从业3年也上经历。（)

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第10题

培训的形式主要包括（)、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第11题

讲师考核课时由授课课时与非授课课时两部分构成，其中制式培训授课课时需达到考核课时的（）及以上

A.50%

B.70%

C.75%

D.65%

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