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[判断题]

梅奥等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。（)

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更多“梅奥等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系…”相关的问题

第1题

简述在霍桑实验总结中梅奥特别指出的内容。

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第2题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.心理关系学

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第3题

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（)中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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第4题

社会组织的非正式结构概念是（)在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第5题

梅奥领导了著名的（）

A．大头针试验

B．霍桑试验

C．科学决策试验

D．机械测试试验

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第6题

20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“（) ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第7题

1924-1932年间，美国人梅奥和罗特利斯伯格所进行的一系列分析改变照明和其他一些条件对工人和生产率的影响的试验被称为（)。

A.梅奥试验

B.罗特利斯伯格试验

C.霍桑试验

D.照明试验

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第8题

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。（)

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第9题

（)最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

A.正式组织

B.非正式组织

C.企业组织

D.社会组织

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第10题

美国心理学教授梅奥在（)实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

A、照明实验

B、霍桑实验

C、电路实验

D、哈佛实验

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第11题

创立“人群关系理论”的是（)？

A.拉斯韦尔

B.伊斯顿

C.梅奥

D.林德布洛姆

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