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[判断题]

集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。（)

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第1题

按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（)。

A.2人以上

B.3人以上

C.5人以上

D.10人以上

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第2题

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（)，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A.3人以上

B.10人以上

C.7人以上

D.5人以上

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第3题

根据我国有关法规规定，职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第4题

分析企业劳动争议的严重程度的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

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第5题

分析企业劳动争议普遍程度的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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第6题

分析劳动争议结构的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.企业职工劳动争议占劳动争议总量比重

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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第7题

企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（)。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第8题

《浙江省集体合同条例》规定，参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表，并各自确定一名首席代表。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

“诉”是指民事争议发生时一方当事人针对纠纷的另一方当事人向人民法院提出的关于解决争议的请求，以下关于“诉”的相关表述，错误的是（)。

A.诉的主体是当事人

B.诉的内容是当事人请求人民法院解决的民事权益争议

C.诉是当事人向人民法院提出的请求

D.诉的主体是旁观者

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第10题

必要共同诉讼，是指当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的为同一种类的诉讼。（)

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第11题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表，并（)代表。

A.共同确定一名首席

B.共同确定二名首席

C.各自确定首席

D.各自确定一名首席

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