A.团员应当按照就近就便原则,依托基层团组织、“青年之家”、青年志愿者组织等,积极开展学雷锋志愿服务、向社区(村)报到等活动
B.学生团员通过假期社会实践、志愿服务等方式服务群众、奉献社会
C.职业团员通过青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手、青年致富带头人等载体,开展团员承诺践诺和岗位建功等活动
D.带头绿色上网、文明用网,成为网络文明志愿者,不造谣、不信谣、不传谣,敢于发声亮剑、驳斥错误,营造清朗网络空间
A.有理想守信念
B.懂技术会创新
C.敢担当讲奉献
D.因循守旧
A.根据本机构民航安检工作运行管理文件,组织实施民航安检勤务工作
B.根据民航安检培训管理有关规定,组织实施本机构民航安检员岗位能力培训和考核评估工作
C.根据民航安检信息报送有关规定,组织实施本机构民航安检各类信息报送工作
D.国家法律、法规、规章要求的其他工作
A.负责将提升公司应急相关能力纳入到科技发展总体规划和相关专业技术发展规划并统筹实施
B.负责环境污染事件应急管理工作
C.负责环境污染事件应急管理工作
D.负责公司应急组织架构和岗位体系的归口管理工作
A.半年
B.每年
C.2年
D.3年
A.目标管理法
B.头脑风暴法
C.问卷调查法
D.文献分析法
A.如果方便的话,可否分享你目前所在地区/大区的销售策略是怎样请举例说明在你以往的工作中,你是如何根据区域的特点和要求来设定具体可行的销售方案的
B.你会利用哪些方法来增进客户对你公司产品的了解请以最近的一次成功的产品推广活动为例,详细说明当时活动的背景和预期目标,你是如何参与整个活动组织和执行的,最终活动的成果如何
C.你如何面对客户提出的要求超出公司政策及资源范围的情况你是如何解决这个问题的你在第一时间采取了哪些行动方案,最终的结果是什么
D.你与区域其他销售团队是否有业务或客户的交集你们是如何开展销售合作的这种合作是否为你成功的实现销售目标发挥了作用请用一个具体的事例来进一步说明
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供富有挑战性的最初工作
C.对新员工开展职业生涯规划活动
D.招聘时提供较为现实的工作展望
E.开展以职业发展为导向的工作绩效评价