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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包,包括()。

A.整体职能外包

B.管理职能外包

C.部分职能外包

D.复合职能外包

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第1题
公共部门人力资源管理服务外包模式有()。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

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第2题
公共部门人力资源管理 名词解释

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第3题
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。()
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第4题
人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的简明、高效。()
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第5题
公共部门人力资源管理的中心就是()。
公共部门人力资源管理的中心就是()。

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第6题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第7题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第8题
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

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第9题
工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础。()
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第10题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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