首页 > 健康常识> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。”相关的问题
第1题
公共部门人力资源管理的核心是()。

A.精准招录

B.有效用人

C.公平激励

D.大力培养

点击查看答案
第2题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
点击查看答案
第3题
公共部门人力资源管理法治化的核心是()

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

点击查看答案
第4题
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。()
点击查看答案
第5题
人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的简明、高效。()
点击查看答案
第6题
工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础。()
点击查看答案
第7题
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。()
点击查看答案
第8题
公共部门人力资源管理不仅强调相关理论和技术方法的学习与研究,而且更强调人力资源管理的实践应用。()
点击查看答案
第9题
公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。()
点击查看答案
第10题
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改