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[判断题]

测量、分析和知识管理构成了组织绩效管理系统的基础。（)

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第1题

绩效管理是企业明确企业战略，并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是（)。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第2题

组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两方面力量。以下内容中不属于内部条件变化的是（）

A.国民环保意识的提高

B.组织自身的成长

C.技术条件的变化

D.管理条件的变化

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第3题

在策划和实施管理评审时，组织应考忠有关质量管理体系绩效和有效性的信息，其中不包括趋势性信息（）。

A.资源的充分性

B.监视和测量结果

C.质量目标和实现程度

D.顾客满意和相关方的反馈

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第4题

网络安全法是我国网络安全管理的基础法律，与其它相关法律在相关条款和规定上互相衔接，互为呼应，共同构成了我国网络安全管理的综合法律体系。（)

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第5题

公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。（)

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第6题

采用系统观进行差错管理，归属

A．社会进步

B．知识培训

C．管理规范到位

D．环境与流程的优化与持续改进

E．倡导和建立正确的用药安全文化

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第7题

成功绩效管理系统不包括：（)。

A.实现目标的决心

B.物资激励

C.绩效测量

D.绩效分析

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第8题

绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

镁元素和铁元素构成了橄榄石的完全类质同像系类。（)

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第10题

把所有的文件控制块组织在一起就构成了______。

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第11题

绩效管理系统中技术性最强和管理者最关心的环节是（)。

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

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