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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于新员工培训的主要内容的是（)。

A.企业概况及相关制度和政策

B.公司礼仪与工作基础知识

C.部门职能，岗位职责和知识技能

D.以上都是

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更多“下列属于新员工培训的主要内容的是()。”相关的问题

第1题

（)是属于管理者决策制定角色的例子。

A.发起和管理新的项目

B.监督信息的共享

C.新员工的招聘和培训

D.作为一个工作团队联络的桥梁

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第2题

属于施工企业劳务管理部门的安全职责的是（)

A.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

B.按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计，提出相应的措施

C.建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律

D.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

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第3题

对于培训之后仍然难以胜任工作的新员工，管理者要将其解聘。（)

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第4题

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）

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第5题

新员工的培训内容应符合国家和公司安全要求的安全三级培训的课程内容。（)

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第6题

新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。（)

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第7题

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

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第8题

新员工培训的三大目标是：成为企业人，成为岗位人，成为职业人。（)

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第9题

订单较多生产繁忙时车间可将暂未经安全教育培训的新员工安排至生产线。（)

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第10题

新员工（包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。（)

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第11题

组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训，一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。（)

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