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[判断题]

通过工作分析,可以明确各个岗位的工作目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格以及承担的责任。()

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第1题

使每个岗位上的员工明确自己该做什么事,承担什么责任,将各个岗位上的任务及工作标准细化、制度化的规章文书是()。

A.细则

B.守则

C.准则

D.职责

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第2题
从覆盖范围看,反洗钱内部控制应渗透到所有产品服务和业务的各个操作环节,不包括与客户的业务关系建立、存续、终止的整个过程;不需要明确所有与反洗钱相关的部门、岗位和人员的工作职责()此题为判断题(对,错)。
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第3题
要做好员工培训,首先在()中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

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第4题
访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

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第5题
通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工作规范。()
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第6题
通过(),确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.心理测评

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第7题
关于5D施工管理软件,下列选项中说法正确的是()。

A.可以进行施工模拟

B.支持施工过程结果跟踪和记录

C.支持施工流水段和工作面的划分

D.支持钢筋翻样

E.5D施工管理软件可以通过施工过程模拟,可以对各个时间阶段的施工内容和施工计划和物资需求进行分析

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第8题
案例教学通过()等步骤,达到训练员工解决及处置现场工作问题的目的。

A.明确问题

B.探讨成因

C.提出多种可选择的方案

D.找出最佳方案

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第9题
在开展合作学习的过程中,教师为学生设定“角色”(roles)的目的有哪些()。

A.让学生明确自己的任务和在小组中应该完成的工作并积极参与其中

B.将教师对学生行为和小组合作的期待显性化

C.帮助学生找到自己在小组中的位置,从而确保每一位学生的平等参与

D.通过角色的设置,促进小组内积极互赖的产生

E.通过角色的设置,确保小组中的每位成员都只是完成自己的工作和任务,而不会产生干扰他人的行为

F.通过角色的设置,让每个人都有明确的任务,可以提高合作效率G、通过一些角色及其功能的设置,还可以教会学生合作的方式方法、学习的方式方法

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第10题
风险监测报告不只是风险管理部门的工作,而是全行各个部门、各级机构、各个岗位的共同职责。()
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第11题
绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

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