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[判断题]

管理者是通过他人的工作来实现其目标的。()

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第1题
以下哪些选项准确的描述了积极的相互依赖关系()。

A.个体感知到自己的目标的实现离不开他人目标的实现

B.不同的个体存在共同目标,为此实现目标,彼此相互促进

C.个体感知到他人目标的实现对自己目标的实现形成了威胁

D.个体通过干扰他人的行动,来确保自己的目标能够实现

E.为了能够更好的完成共同的任务,个体间分享各自拥有的资源,协调彼此的努力

F.不同的个体有着不同的目标,而每人目标的达成又需要依赖他人的某个方面,可能是要资料,可能是要技术,也可能是要设备

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第2题
技术管理是管理者协调人及其他组织资源,通过()过程,实现组织目标的过程。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第3题
优秀的教师是指能够实现自己预订的目标并能达到学校管理者和教育行政部门为其制定的目标的教师。()
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第4题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
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第5题
()原理,是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使管理者的责权利相一致。

A.权责对等

B.责权利一致

C.权责公开

D.责权利确定

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第6题
()是指管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。

A.沟通

B.激励

C.引导

D.领导

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第7题
在目标管理中,目标的达成是通过考核来实现的。()
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第8题
企业愿景的建立,不能够仅仅是一个美丽的蓝图,更应该转化为实实在在的行动这就需要借助于企业目标及目标的分解执行来实现()
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第9题
报酬要素是指那些在工作中受组织重视,有助于追求组织战略并实现其目标的特征。()
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第10题
在发展性模式的小组工作中,小组工作者的工作主要集中在小组目标的实现、()和()的三大领域。

A.人际关系的和谐

B.小组归属感形成

C.社会责任感的提升

D.个人的自我实现

E.偏差行为的矫治

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第11题
根据《2011—2015年药品电子监管工作规划》,关于药品电子监管工作目标的说法,正确的是A.首先对基本

根据《2011—2015年药品电子监管工作规划》,关于药品电子监管工作目标的说法,正确的是

A.首先对基本药物实施全品种电子监管

B.在药品生产、批发环节实现电子监管的基础上,推广到药品零售和使用环节

C.首先对医疗用毒性药品实施电子监管,逐步推广到血液制品和疫苗

D.按照先东部发达地区再向西部渗透的原则实施药品电子监管

E.采取一步到位方式,对所有的药品实施电子监管

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