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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人小王转正后下一步应该参加什么培训（）

A.新人岗前培训

B.师傅培训

C.长险破零培训

D.伯乐培训

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第1题

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第2题

新人小王（23岁）4月签约，4月达成1620，FYC为0；5月达成1620，FYC为0；6月未达成1620，FYC,900；7月FYC2000，出勤16天，7月达成转正。小王4月可获得新人财补（），5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补

A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）

B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）

C.600,600,900，0

D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）

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第3题

新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)

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第4题

新人成长线（个险营销)包括以下哪些培训（)。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第5题

以下哪些新人成长线的培训是必修培训。（)

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第6题

您参加是什么培训（）

A.岗前培训

B.135培训

C.转正培训

D.晋升培训

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第7题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第8题

培训主管要想充分有效地开展培训评估活动，最好对受训部门和受训人员进行哪些培训前准备()?

A.在参加培训前，受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么

B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，积极地跟讲师和其他学员主动交流

C.参加培训后，应该要求受训者提出口头与书面报告，呈交上级，说明如何将学到的东西应用到实际工作中

D.选定评估对象

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第9题

疫情之下，阳光大爱，达到以下哪种标准后参加相应培训可进行转正（）

A.1800C，2件

B.2400C，2件

C.1600C，10个客户

D.1800C，10个客户

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第10题

乘坐公共汽车时，应该遵循什么规则？（)A、先上后下B、先下后上C、没有一定顺序

乘坐公共汽车时，应该遵循什么规则？ ()

A、先上后下

B、先下后上

C、没有一定顺序

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