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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

优才方案新人入司前6个月，当月核销达成1Q及以上，训练津贴奖励（）元

A.800

B.1000

C.1200

D.1400

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更多“优才方案新人入司前6个月，当月核销达成1Q及以上，训练津贴奖…”相关的问题

第1题

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第2题

入司新人必须几个月之内达成转正否则无法享受后期底薪（）

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.2个月

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第3题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日（含）前入司人员

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第4题

新人入司前3个月达成健康，不能申请CG财补（）

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第5题

一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）

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第6题

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约次月举绩奖励（）元，第三个月连续举绩奖励（）元，如果次月没有达成举绩但第三个月达成举绩奖励（）元

A.300、 500、 0

B.300、 600 、300

C.300、 600、 0

D.300、 500、 300

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第7题

新人签订代理合同的第1-3个月达成FYC3000元，并且直接推荐当期举绩人力1人，则在第4个月向新人发放潜力新人奖1000元。二次入司人员可享受潜力新人奖（）

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第8题

小王入司第2个月，FYC做了3200元，当月新增1人（新人当月长险举绩），培训津贴可以拿（）元

A.1500

B.2000

C.2500

D.2800

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第9题

新人入司要求多久转正（）

A.3个月

B.6个月

C.一年内

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第10题

艾民生2019年9月1日入司，学历为中专，过去两年连续12个月收入累计达到5万元（含）以上，85后，当月承保FYC2300，可获取新人津贴多少（）

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第11题

客户服务专员中，客户数据真实性考核对象（）

A.入司未满6个月的新人

B.入司未满12个月的新人

C.入司满12个月以上人员

D.所有人

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