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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年入司新人,5月新增4人且4人均达标转正有哪些奖励()

A.推荐新人奖720元,新增新奖励2000元

B.推荐新人奖720元,新增新奖励4000元

C.推荐新人奖720元,新增新奖励5000元

D.推荐新人奖720元,新增新奖励10000元

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第1题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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第2题
一位28岁新人在入司三个月内没有转正,在第4个月FYC达到2500元,则这位新人的新人津贴为()

A.1200

B.600

C.700

D.1400

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第3题
8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第4题
新人入司要求多久转正()

A.3个月

B.6个月

C.一年内

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第5题
小白2020年5月份增员小灰,需要符合什么条件,小白利益最大()

A.小白和小灰5月参会率均达标

B.小灰为首次入司人员,且当月最低目标长举

C.小白最低FYC达800元,可获加强版培训津贴

D.小灰三个月内晋升且正常参会,可获鹤壁公司增元奖300元

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第6题
新人入营举绩奖是指()

A.4月入司且在首月入营

B.首月出勤率达60%以上(按入司结算日)

C.入司首月意险举绩(1000元及以上)

D.入司首月长险1000元及以上

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第7题
代理人在立保通系统里录单时发现无法销售健康险,原因是什么()

A.新人入司,需要等转正

B.新人入司,需要填写新人问卷

C.兼职人员,从事医疗工作,禁止销售健康险

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第8题
入司新人必须几个月之内达成转正否则无法享受后期底薪()

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.2个月

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第9题
入司先锋奖第一档的奖励要求()

A.推荐新增入司1人/次

B.推荐新增入司1人/次,新人积分不少于5分

C.推荐新增入司1人/次,新人积分不少于5分,其中2分必须为短险

D.推荐新增入司1人/次,新人积分不少于5分,其中3分必须为短险

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第10题
三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1000,1200,500,可

B.80%,1200,1000,500,不可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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第11题
小艾4月1日入司,当月转正,5月1日起任职收展员,5月份FYC低于240FYC,能否获取6月发放的5月服务津贴()
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