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A.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动
B.新人入司第四、五个月保证有一个月达到有效活动
C.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动，且在第四、五月增员上岗有效1人
D.新人入司第三、四、五个月无需有效活动，但在第四、五月增员上岗有效1人
A.200，500，800
B.200，700，1500
C.300，700，1200
D.300，600，1200
A.首次签约新人当月增员，且被增员人当月主险举绩并达到参会要求
B.首次签约新人当月增员
C.首次签约新人当月短险达到1000员
A.当月首次签约的新人
B.当月首次签约并在签约当月（自然月）达成FYC大于50元的新人
C.当月达成FYC大于50元的新人
A.20%，40%
B.30%，50%
C.40%，50%
D.50%，50%
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
A.当月上岗新人参会率不低于75%，且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成，逾期将视为不参会不达标
B.当月上岗新人参会率不低于70%，且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成，逾期将视为参会不达标
C.方案期间非E化增员平台上岗人员，不享受该方案
D.方案期间非E化增员平台可上岗
E.方案时间：2018.3.5-4.30 新人达成首次连钻
A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准
B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码
C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元
