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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人奖励内容有什么（）

A.新人培训津贴

B.新人健康奖励

C.新人出勤奖励

D.新人转正奖励

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第1题

新人独享的培训津贴奖励是多少钱（）

A.1000

B.1200

C.1500

D.2400

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第2题

二次入司的新人收入包括（）

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.部分方案奖励

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第3题

对于4-5月签约新人，如在基本法首月达标健康，且完成新人衔接培训合格结训，则给予学习津贴奖励（）元

A.1500

B.800

C.1000

D.1600

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第4题

一位新人上岗，本月开单一件，佣金1600元，请问这位新人可以获取什么（）

A.1400元的聘才

B.1600元的聘才

C.1000元创业津贴

D.1500元创业津贴

E.10张总公司赠送的安心卡

F.奖励家用除螨仪一台

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第5题

新人在方案期间内参训结训且培训系统可查，自培训班结项后30天内，出勤（）次或以上，达成每日3访，若新人2月FYC达成2000，则奖励其出勤津贴（）元

A.15 600

B.18 800

C.15 800

D.18 600

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第6题

营销人员重新签约后可以享受的奖励有（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.新人津贴

D.伯乐奖

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第7题

以下什么情况下，新人签约不能享受培训津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为客户经理职级

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第8题

二月期间新人上岗除了免交300元培训费还享受什么政策（）

A.最高70%佣金可以100%拿到

B.免培训，不考核出勤

C.40天内出勤率大于90%，发放学习津贴500元

D.通过岗前培训，带单上岗最高佣金达70%

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第9题

关于职业成长月度津贴描述正确的是（）

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格

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第10题

新人品管管理办法中，影响的是新人哪项奖励（）

A.新人津贴

B.新人佣金

C.新人方案奖励

D.新人佣金和新人津贴

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第11题

基本法中，不考虑FYC情况下，新人新增可获得的委托报酬有（）

A.推荐新人奖

B.加强版培训津贴

C.辅导津贴

D.伯乐奖

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