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更多“二次入司签约人员，解约时间满2年，且当月绝对参会天数达16天…”相关的问题
A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
A.16天;新秀版
B.18天;新锐版
C.16天;新锐版
D.18天;新秀版
A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴
B.解约满2年重新签约的准收展员，按50％发放
C.2020年3月11号入职新人，按新办法享受培训津贴
D.2次签约不享受加强版培训津贴
A.500，2000
B.1000，1000
C.400，600
D.500，1800
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
A.小白和小灰5月参会率均达标
B.小灰为首次入司人员，且当月最低目标长举
C.小白最低FYC达800元，可获加强版培训津贴
D.小灰三个月内晋升且正常参会，可获鹤壁公司增元奖300元
A.188元；85%；22-55岁
B.188元；80%；22-55岁
C.268元；80%；24-60岁
D.268元；85%；22-60岁
