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更多“试用期员工提前（）以离职申请单的方式提出书面申请，正式员工提…”相关的问题
A.试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期1至3个月，审批不通过的员工需在2天内办理离职手续
B.员工加班时间按月汇总统计，以8小时为一天计算加班天数，不足半天（按实际≤3小时）的不计
C.试用期员工离职提前3天提出书面申请，正式员工须提前1个月提出申请。未按规定的将扣发相应工资
D.因公出差应提前填写《出差申请单》，写明出差时间、地点、事由等信息，经审批通过后方可执行
A.1；30
B.3；7
C.3；30
D.1
A.试用期员工如需辞职，必须提前7个工作日提交辞职申请单，无需领导批准
B.即辞即走者，需要扣除一个月的工资
C.正式员工如需离职，必须提前一个月提交辞职申请单，从领导审批之日起开始算起
D.入职一周内辞职做自离处理，公司当天安排结算工资
