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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第1题

直辖组/部月度参会率不足60%的，主管日常管理考评中的参会得分为0分（）

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第2题

主管日常考评细则（组经理）总控加分项为（）

A.个人参会

B.个人举绩

C.个人增员

D.直辖组增员

E.直辖组举绩率

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第3题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第4题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

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第5题

日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，责任津贴 1.3

B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3

C.责任津贴，培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴，责任津贴 1

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第6题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第7题

各档组经理主管日常管理考评系数挂钩的津贴是（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.职务津贴

D.培育组经理奖

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第8题

营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

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第9题

各层级组经理当月直辖组业绩责任额达成率低于30%（不含），日常管理考评得分为0（）

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第10题

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

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第11题

日常考评省控指标中,处经理增优考评的标准为（）

A.直辖组当月新增优才3人

B.直辖处当月新增优才3人

C.直辖组当月新增优才2人

D.直辖处当月新增优才2人

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