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[多选题]

人力资料外包服务在()等多种因素的累加作用下,服务范围变得更加广泛,市场响应速度更快,凡是有人力资源服务需求的地方会快速形成相应的人力资源服务

A.劳动力主体驱动

B.产业跨界/整合驱动

C.政策驱动

D.客户要求

E.资本驱动

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第1题
进行国内供应商与国际供应商的战略选择时,主要受到()零售业企业定位和目标客户群、交易成本等多种因素的影响

A.比较优势

B.采购规模

C.汇率

D.外包净

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第2题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第3题
一家公司委托了在人力成本低的外国呼叫中心帮助承接客户电话服务属于()。

A.市场同质化

B.垂直整合

C.服务外包

D.横向整合

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第4题
公共部门人力资源管理服务外包模式有()。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

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第5题
未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包,包括()。

A.整体职能外包

B.管理职能外包

C.部分职能外包

D.复合职能外包

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第6题
外包方向我行派驻会计凭证影像信息服务团队前,应以()形式加盖单位公章向我行提供补录人员的“信息表、测试成绩,人工补录用户申请表”等资料。

A.工作联系单

B.工作联系函

C.工作调动函

D.工作派遣函

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第7题
关于多基因遗传,下列哪种说法不正确?()

A.受两对以上等位基因控制

B.每对基因的作用是微小的

C.基因间有累加效应

D.基因间是共显性的

E.与环境因素无关

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第8题
关于企业所得税纳税人的具体税收筹划方法,以下说法正确的有()。

A.从总体税负角度考虑,独资企业、合伙制企业一般要低于公司制企业

B.企业最终税负的高低与否是多种因素起作用的结果,在考虑纳税主体的身份的选择时,要充分考虑税基、税率和税收优惠政策等多种因素

C.设立分公司手续简单,有关财务资料也不必公开,分公司不需要独立缴纳企业所得税,并且分公司这种组织形式便于总公司管理控制

D.分公司具有独立法人资格,通常要履行与该国其他居民企业一样的全面纳税义务

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第9题
城市轨道交通服务工作受()等多种因素的制约。

A.城市道路

B.交通管理

C.车流量

D.社会环境

E.人民群众道德状态

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第10题
餐厅服务员使用服务语言还要注意客人的(),年龄,心理,环境等多种因素。

A.性别

B.姓氏

C.衣着

D.身高

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第11题
在个案服务中,社会工作者收集资料后方面要从生理、心理和社会等不同层面作横向分析,另一方面要从服务对象问题的形成发展与变化作纵向分析。社会工作者这样做的目的是()

A.链接资源

B.预估问题

C.进行转介

D.建立关系

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