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A.连续旷工3日
B.连续旷工满2日或者累计旷工7日以上
C.12个月内连续旷工3日或者累计旷工7日以上
D.年度内累计旷工7日以上
A.12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的
B.因不遵守劳动纪律受到行政诫勉后1个月内，再次出现迟到、早退或旷工行为的；或连续旷工达3次或3天的
C.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
D.参与非法聚集活动的
A.旷工0.5个工作日的给予记过惩处、罚款50-100元，并扣除当月效益奖及年终奖
B.旷工1个工作日的，给予记大过惩处、罚款100-500元，并扣除三个月效益奖及年终奖
C.连续旷工3个工作日及以上，或全年累计旷工5个工作日的，给予提前解除劳动合同处理
A.3
B.5
C.7
A.15％
B.20%
C.25％
D.50％
A.5次，3天，5天
B.10次，3天，5天
C.10次，5天，10天
